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依托高品质、高性价比的培训课程，丰富的讲师资源，专业的研发团队，致力于为企业提供更实用、更贴近需求的企业培训解决方案，帮助企业提高职业化管理水平，提升企业竞争力。

秉承“实战、实效、落地”的原则，将先进的管理理论与企业的经营管理实践相融合， 为企业提供通用类和定制类的企业培训服务。

通用类课程

领导力培训、执行力培训、员工心态培训、TTT培训、沟通技巧培训、销售技巧培训、团队熔炼培训、新员工系列、柜面系列、中年员工系列、大堂经理系列、、中层干部系列、信贷主管系列、后备干部系列、支行行长系列、银行高管系列、服务营销专题、公司业务专题、业务营销专题、中小企业微贷专题、银行卡专题、风险管理专题、人力资源专题。

定制化培训课程

在多年的实践过程中，人才中心形成了一套以“定位、提炼、设计、开发、验证”为核心的定制化课程开发模式。

1、课程精准定位——以终为始，确定方向

2、任务经验提炼——贴合业务，易于复制

3、情境课程设计——情境中心，实现赋能

4、课程标准化开发——文件标准，易于转移

5、程评估验证——串讲试讲，高质交付