校园招聘是企业人才招聘的主战场,也是人才竞争的起点。校园招聘的质量将直接影响企业员工的综合素质及公司长远发展的潜力。
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高校群体不仅是企业招聘优秀员工的有效渠道,同时,也是部分企业进行雇主品牌宣传及产品品牌宣传的重要渠道。以更加立体的方式,让学生了解企业的雇主品牌及企业品牌,不仅可以很好地树立公司雇主形象,而且可以培养公司产品品牌在潜在消费者心中的形象,甚至直接拉动需求。
打造最适合企业战略发展的校园人才寻访。
1、定点合作
2、定向培养
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